Fast –track συντάξεις: Τι γίνεται όταν η απόφαση απονομής παρουσιάζει αποκλίσεις ή λάθη;
Ήδη από τον Απρίλιο του 2022 ισχύει ο Ν. 4921/2022, με τον οποίο εισήχθηκαν στο χώρο του ασφαλιστικού δικαίου δύο νέοι θεσμοί, ήτοι α) η σύνταξη εμπιστοσύνης, που αφορά εκκρεμείς αιτήσεις συνταξιοδότησης που έχουν υποβληθεί έως τις 31 Μαρτίου 2022 και ο έλεγχος των δικαιολογητικών τους θα γίνεται εκ των υστέρων και β) η σύνταξη fast –track. ...

Το ορισμένο της αγωγής δεδουλευμένων στην περίπτωση ΣΣΕ ή διαιτητικής απόφασης
Κατά τη διάταξη του άρθρου 216 παρ. 1 του ΚΠολΔ, για να είναι ορισμένη η αγωγή πρέπει να περιέχει, εκτός από τα τυπικά στοιχεία που ορίζονται στα άρθρο 117- 118 του ίδιου Κώδικα, α) σαφή έκθεση των γεγονότων που τη θεμελιώνουν σύµφωνα µε τον νόµο και δικαιολογούν την άσκησή της από τον ενάγοντα κατά του εναγομένου, β) ακριβή περιγραφή του αντικειμένου της διαφοράς και γ) ορισμένο αίτηµα. ...

Η προσκόμιση ιατρικών εγγράφων που αφορούν την ψυχική υγεία του αντιδίκου γονέα
Τα ιατρικά έγγραφα και οι πληροφορίες για την κατάσταση της υγείας, σωματικής ή ψυχικής ενός προσώπου αποτελούν ευαίσθητα προσωπικά του δεδομένα, των οποίων η επεξεργασία και κοινοποίησή τους από τρίτα πρόσωπα εμπίπτει στην προστασία του νόμου για τα προσωπικά δεδομένα και απαγορεύεται αυστηρά, σύμφωνα με το άρθρο 9 του ΓΚΠΔ. Ωστόσο, υπάρχουν περιπτώσεις που η προσκόμιση σε δικαστήριο ιατρικών εγγράφων που αφορούν την κατάσταση της υγείας του αντ...

Το αντικείμενο της δίκης για τις οφειλόμενες αποδοχές του μισθωτού
Αντικείμενο της αξιώσεως, άρα και της δίκης για αποδοχές μισθωτού είναι οι ακαθάριστες (μικτές) αποδοχές του, δηλαδή εκείνες στις οποίες περιλαμβάνονται και οι κατά νόμο κρατήσεις υπέρ ασφαλιστικών οργανισμών, όπως το ΙΚΑ και το ΤΕΑΜ (άρθρα 26 παρ. 5 α.ν. 1846/1951, 22 και 32 ν. 2084/1997), ο φόρος μισθωτών υπηρεσιών, χαρτόσημο εξοφλήσεως μισθού κλπ. Ο εργοδότης είναι υποχρεωμένος να παρακρατεί από το μισθό την εργατική εισφορά, που υπολογίζεται ...

Σύμβασης εξαρτημένης εργασίας, μίσθωσης έργου ή παροχής ανεξάρτητων υπηρεσιών;
Είναι αναμφισβήτητο ότι παρουσιάζει ιδιαίτερο ενδιαφέρον η δικαιοδοτική κρίση, ως προς το εάν ορισμένη βιοτική σχέση εντάσσεται  ή μη στο πεδίο της εξαρτημένης εργασίας, προκειμένου για την εφαρμογή του πλέγματος των προστατευτικών διατάξεων του εργατικού δικαίου. Τα κριτήρια υπέρ της ένταξης ή μη στο ανωτέρω προστατευτικό πλέγμα, αποκρυσταλλώνονται από  τη νομολογία, η οποία καλείται κάθε φορά αυθεντικά θα αποφασίσει, ως εξής: ...

Το αίτημα επίδειξης εγγράφων και η ένσταση των «αλλαχού κερδηθέντων»
Από τη διάταξη του άρθρου 656 εδ. β'ΑΚ, κατά την οποία "Ο εργοδότης, έχει δικαίωμα να αφαιρέσει από το μισθό καθετί που ο εργαζόμενος ωφελήθηκε από τη ματαίωση της εργασίας ή από την παροχή της αλλού", συνάγεται ότι ο εργοδότης έχει έναντι του εργαζομένου αξίωση και αντίστοιχα ο εργαζόμενος έναντι του εργοδότη υποχρέωση πληροφορήσεως απορρέουσα από την από το άρθρο 288ΑΚ ιδρυόμενη γενική αρχή της καλής πίστης. Και τούτο διότι κατά κανόνα ο εργοδό...

Παραίτηση πειθαρχικώς ή ποινικώς διωκόμενου δημοσίου υπαλλήλου
Από τις διατάξεις των άρθρων 8, 113, 147, 148 και 149 του υπαλληλικού κώδικα, ο οποίος κυρώθηκε με το ν.3528/2007 (Α΄26), ως τροποποιήθηκε και ισχύει μέχρι σήμερα, ερμηνευόμενες αυτοτελώς αλλά και σε συνδυασμό μεταξύ τους, ενόψει και όλου του νομικού πλαισίου εντός του οποίου εντάσσονται, του σκοπού που εξυπηρετούν και την υπαγωγή σ’ αυτές των πραγματικών περιστατικών που τέθηκαν υπόψη μας από την ερωτώσα υπηρεσία, συνάγονται τα ακόλουθα: ...

Τροποποιήσεις του Ν. 3.500/2006 για την αντιμετώπιση της ενδοοικογενειακής βίας και σχολιασμός
Τέθηκε από 28.11.2023, σε δημόσια διαβούλευση το νέο νομοσχέδιο του Υπουργείου Δικαιοσύνης, υπό τον τίτλο: «Παρεμβάσεις στον Ποινικό Κώδικα και τον Κώδικα Ποινικής Δικονομίας για την επιτάχυνση και την ποιοτική αναβάθμιση της ποινικής δίκης – Εκσυγχρονισμός του νομοθετικού πλαισίου για την πρόληψη και την καταπολέμηση της ενδοοικογενειακής βίας». Οι αλλαγές που προτείνονται είναι σημαντικές, ωστόσο η καθημερινότητα των περιστατικών ενδοοικογενεια...

Η καταγγελία της σύμβασης εργασίας μετά την υποβολής μήνυσης
Με το άρθρο 5 παρ. 1 του ν. 2112/1920 ορίζεται ότι: «1. Δύναται ο εργοδότης να καταγγείλει την σύμβασιν άνευ τηρήσεως προθεσμίας τινός, εάν εναντίον του υπαλλήλου υπεβλήθη μήνυσις δι' αξιόποινον πράξιν διαπραχθείσαν εν τη εξασκήσει της υπηρεσίας του ή απηγγέλθηκε κατ' αυτού κατηγορία δι' αδίκημα εν γένει, φέρον χαρακτήρα τουλάχιστον πλημμελήματος» και με το άρθρο 7 εδαφ. α του ν. 3198/1955 ορίζεται ότι: «Αι διατάξεις του παρόντος δεν εφαρμόζονται...

Βασικά σημεία του νέου ασφαλιστικού νομοσχέδιου για τις συντάξεις
Ήδη από χθες έχει εισαχθεί προς συζήτηση στη Βουλή το νέο ασφαλιστικό Νομοσχέδιο το οποίο αναμένεται να ψηφισθεί έως 18 Δεκεμβρίου 2023 με ισχύ από 1η Ιανουαρίου 2024 με τίτλο: «Αναμόρφωση επαγγελματικής ασφάλισης, εξορθολογισμός ασφαλιστικής νομοθεσίας, συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις, σύστημα διορισμού και προσλήψεων των εκπαιδευτικών της δημόσιας υπηρεσίας απασχόλησης και λοιπές διατάξεις». Βασικά σημεία που αφορούν τις συντάξεις: Καταργείται η ...