Επί απολύσεων που οφείλονται σε οικονομικοτεχνικούς λόγους, σκοπός των οποίων είναι η προσαρμογή του προσωπικού στις ανάγκες της επιχείρησης ή/και η αναδιοργάνωση των υπηρεσιών της με την αλλαγή του τρόπου λειτουργίας της επιχείρησης ή η μείωση του προσωπικού για καλύτερη απόδοσή της (απαλλαγή από το πλεονάζον προσωπικό) ή η μείωση του μισθολογικού κόστους προκειμένου να αποφευχθεί η διακοπή της λειτουργίας αυτής, λόγω της εξακολούθησης της συσσώ...

Ως γνωστόν, σε κάθε κατηγορούμενο που καταδικάζεται για την διάπραξη ενός αδικήματος (ανεξαρτήτως απαξίας, είτε δηλαδή τούτο τυγχάνει πλημμέλημα, είτε κακούργημα), επιβάλλονται ταυτοχρόνως, με την απόφαση του ίδιου Ποινικού Δικαστηρίου που τον κήρυξε ένοχο, τα δικαστικά έξοδα της ποινικής διαδικασίας που έλαβε χώρα σε βάρος του (προανάκριση ή προκαταρκτική εξέταση, τυχόν κύρια ανάκριση και, τελικώς, δίκη ενώπιον του ποινικού ακροατηρίου). ...

Αναπαραγωγή για ιδιωτική χρήση - Νόμιμο δικαίωμα εύλογης αμοιβής
  Το δίκαιο της πνευματικής ιδιοκτησίας προστατεύει μεταξύ άλλων τα δικαιώματα των μουσικών δημιουργών πάνω στα μουσικά τους έργα. Αντικείμενο του δικαίου της πνευματικής ιδιοκτησίας είναι το έργο ως άυλο αγαθό, ενώ η διάκριση μεταξύ άυλου αγαθού και υλικού φορέα διατρέχει όλο το δίκαιο αυτό. Το δικαίωμα της πνευματικής ιδιοκτησίας ενσωματώνει δύο διαφορετικής φύσεως δικαιώματα: α) το αποκλειστικό και απόλυτο δικαίωμα της εκμετάλλευσης του ...

Ένα ιδιαίτρα αμφιλεγόμενο ζήτημα, που απασχολεί τόσο τη Θεωρία και τα μεγαλύτερα νομικά μυαλά της χώρας μας, όσο και τη Νομολογία και τη δικαστηριακή πρακτική είναι αυτό της σύστασης οριζόντιας ιδιοκτησίας με χρησικτησία, τακτική ή έκτακτη. Ειδικότερα, σύμφωνα με το άρθρο 1041 ΑΚ: «Εκείνος που έχει στη νομή του με καλή πίστη και με νόμιμο τίτλο πράγμα κινητό για μια τριετία και ακίνητο για μια δεκαετία, γίνεται κύριος του πράγματος (τακτική χρησι...

Ο δικαστικός έλεγχος της καταχρηστικής απόλυσης λόγω της μακρόχρονης ασθένειας του μισθωτού- Η παράβαση της υποχρέωσης πρόνοιας του εργοδότη
Είναι γεγονός ότι δεν υφίσταται διάταξη νόμου που να απαγορεύει την καταγγελία από τον εργοδότη της σύμβασης εργασίας του μισθωτού κατά τη διάρκεια της ασθένειας του. Εντούτοις, η ασθένεια του εργαζομένου, αυτή καθ’ εαυτή, δεν δικαιολογεί την καταγγελία, είναι όμως κρίσιμες οι δυσμενείς επιδράσεις στην εργασιακή σχέση και γενικότερα στην ομαλή λειτουργία της επιχείρησης που προκαλούνται από την οφειλόμενη σε ασθένεια του εργαζομένου απουσία του ή...